学びを変える・組織が変わる | 今日の10分が組織の未来を作る。本の要約サービス frier(フライヤー)

累計導入企業700社以上、継続率99%!

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本の要約コンテンツを軸とした 人材育成サービス

本の要約コンテンツを軸とした 人材育成サービス

■ ビジネス書籍を1冊10分で読める!

3,100冊もの豊富なラインナップにより、ビジネスパーソンにとって役立つ書籍が必ず見つかります。
1日10分の要約で、自己学習の習慣が身につきます。

今なぜ本なのか?

本の魅力は、自分ひとりでは体験しきれない他者の経験や知見が「構造化」されていることです。構造化されているが故に、自分の頭で考え他者の目線にたつことができます。本からの学びをきっかけとしてなりたい自分をイメージし、今の自分との差に気づき、その差分を埋めていくことが一人一人の成長につながります。

構造を捉える

■ 構造を捉える
構造化された情報だからこそ、自身の学びとして理解&定着しやすい

新しい視座/視点をえられる

■ 新しい視座/視点をえられる
読書を通して効率のよい著者の疑似体験ができる

選択肢を増やせる

■ 選択肢を増やせる
一人では辿り着けない選択の幅が広がる

フライヤーが選ばれる理由

時代を象徴する 最新書籍から歴史ある名著まで

■ 時代を象徴する 最新書籍から歴史ある名著まで
忙しいビジネスパーソンに必要な選りすぐりの書籍を3,000冊以上!。

自律的に学ぶ仕掛け学びメモ機能

■ 自律的に学ぶ仕掛け学びメモ機能
要約を読んだ後に学びを社内へアウトプットしよう。

一人ひとりの学びのスタイルに合わせた選書

■ 一人ひとりの学びのスタイルに合わせた選書
興味の範囲が広がると、より広い情報を自律的にキャッチをしにいく。

フライヤーで実現できること

【1】自己学習の習慣化

【1】自己学習の習慣化

要約を通じて、新しい知識やビジネストレンドが把握できます。要約から得た学びや気づきをアウトプットし、社内へシェアし合うことで、メンバー間で刺激を受け合いながら、学ぶ文化が醸成されます。

【2】学びの意欲向上

【2】学びの意欲向上

取り扱う書籍のジャンルは幅広く、17つのカテゴリーを用意しております。集合研修は単発となりがちですが、要約を通じたインプット習慣を提供することで、学ぶ文化を醸成し、組織全体の学びの意欲が向上します。

【3】学びのシェア機能によるコミュニケーションの活性化

【3】学びのシェア機能によるコミュニケーションの活性化

学びメモ機能を使い、要約を通じて得た学びや気づきを組織内へシェアすることで、他のメンバーの新しい気づきにもつながったり、メンバーを知る機会にもなります。本という世代を問わない話題によって、組織内のコミュニケーションが活性化します。

ご利用イメージ

要約を通じて、トレンド情報をキャッチアップ
チームメンバーにも紹介したい
コミュニケーションのきっかけに

学び続ける組織を支えるフライヤーの主要機能

フライヤーの主要機能
フライヤーの主要機能

料金体系

お客様のご要望に応じて最適な料金プランをご提案しますので、まずはお問い合わせください

ご相談から作業実施までの流れ

ご利用は簡単 3ステップ

STEP 1

WEBサイトからお問合せください。
弊社から3営業日以内にご連絡いたします。
必要に応じて現地オンラインでのお打合せ対応いたします。
御社に最適なご活用方法をご提案いたします。

STEP 2

プラン内容をご理解いただいた後、お申込書をご提出いただきます。
お申込書の内容に沿って利用開始日を決定させていただきます。

STEP 3

必要に応じて、利用者のメールアドレス一覧をご用意いただき、弊社で管理画面の登録作業を行います。

作業完了後、 管理画面をお渡しして準備完了!

ご利用開始
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